Mach Deine Bewerbung vollständig

Dein Zeugnis.
Dein Vertrauensbeweis.

Ein Arbeitszeugnis untermauert Deine Professionalität. Weil wir im IT-Bereich ausschließlich mit erfahrenden Profis zu tun haben, gilt das Arbeitszeugnis zu jeder Deiner Karrierestationen als unverzichtbarer Bestandteil Deiner Bewerbung. Aus anderem Blickwinkel gesehen: Fehlende Zeugnisse sind dazu geeignet, Personalverantwortliche misstrauisch zu machen. Unternehmen legen Wert auf eine vollständige Historie der Zeugnisse. Für diese Haltung finden sich in unserem Kundenkreis nur sehr wenige Ausnahmen. Darum empfehlen wir Dir zur Bewerbung auch ein Zwischenzeugnis Deiner aktuellen Position einzuholen. Es lohnt sich und erhöht Deine Chancen. Aktuelle Zeugnisse werden stark beachtet.

Zeugnis obligatorisch, außer …

Bei erfahrenen Bewerber_innen liegt das schulische Abschlusszeugnis oft schon mehrere Jahrzehnten zurück. Die Bewerbung ist entsprechend umfangreich, weil sich schon viele Karrierestationen und unterschiedliche Projekte angesammelt haben. In diesen Fällen achten die Unternehmen vor allem auf die jüngsten Zeugnisse. Das schulische Abschlusszeugnis von einst wird nur selten beachtet. Im Gegensatz dazu sollten junge Bewerber_innen mit überschaubaren Praxisstationen darauf achten, aus jeder Erfahrung und jedem Praktikum ein Zeugnis vorzulegen. Auf diese Belege achten Personalverantwortliche. Darum sollten die Dokumente stets nach den üblichen Richtlinien verfasst sein. Bitte achte dabei auf Optik, Form, Inhalte und Formulierungen.

Zertifikate als i-Tüpfelchen

Naturgemäß fällt der Beweis der eigenen Fähigkeiten sehr überzeugend aus, wenn er mit entsprechenden IT-Zertifikaten belegt ist. Hast Du eine Vielzahl davon vorzuweisen, empfehlen wir Dir Dich auf diejenigen Zertifikate zu beschränken, die für die Stoßrichtung Deiner Bewerbung besonders relevant sind. Grundsätzlich gilt jedoch die Faustregel, dass jede Qualifikation und jede Karrierestation durch ein Zeugnis untermauert werden sollte. Wird Deine Mappe dadurch zu dick, kann man jederzeit Dokumente weglassen. Auch in diesem Fall gilt: Sprich das Thema Zeugnisse und Unterlagen gerne mit Deinen IT-Personalberater_innen bei grinnberg an. Aus der Erfahrung und der Kenntnis der zuständigen Abteilungen auf Kundenseite heraus, können wir gemeinsam die besten Entscheidungen treffen, wenn es um den Umfang Deiner Bewerbungsmappe geht.