Trainee Sales & Recruiting (m/w/x)

Magst Du Dich mit dem Trainee-Status gar nicht lange aufhalten? Sehr gut! Reden wir über das, was danach kommt. Wir suchen junge Talente, die mehr wollen und sich festbeißen: Bei uns starten Beratungs- und Überzeugungstalente durch. Wir wollten nie die Größten werden, aber die Besten. Davon profitieren unsere Kunden, unsere Mitarbeiter und die Neu-Einsteiger. Wir haben es gewagt, Personalberatung umzukrempeln – und wir sind belohnt worden. Weg mit überflüssigen Formalitäten. Hin zu mehr Effektivität. Jetzt ist der ideale Zeitpunkt für Dich bei uns einzusteigen. Bei uns geht das schnell und unkompliziert. Und es sieht aus wie im Start-up Imagefilm: Junges Team, Altbau, abgefahrene Räume. In diesem Rahmen haben wir eine Performance-Mentalität etabliert, die in der steifen Personalberatungs-Branche einmalig ist. Krawatte und Kostümchen brauchen wir nicht. Lass uns über Wachstum reden – und Deine Karriere.


Deine Perspektive:

  • Wie Personalberatung morgen funktioniert, begreifst Du bei uns am besten. Wir machen das schon heute.
  • Profitiere von der persönlichen Förderung mit speziellen Schulungen und Seminaren. Wir zeigen Dir, welche Voraussetzungen Personalberatung heute braucht, um erfolgreich zu sein.
  • Ganz egal, wo Dich Dein Karriereweg hinführt: Bei uns erlebst Du, wie gutes Beratungsbusiness funktioniert.
  • Wenn Du weit kommen willst: Fang bei uns an. Wir sind schon weiter.

Deine Aufgabe:

  • IT-Systeme und der IT-Arbeitsmarkt haben manche Spezialitäten. Je genauer Du Dich auskennst, desto steiler geht Deine Karrierekurve nach oben.
  • Pack gleich an, und führe die Gespräche mit Unternehmen sowie Kandidatinnen und Kandidaten in Deiner Wirtschaftsregion.
  • Erstelle eigenverantwortlich Angebote und vertrete unser Unternehmen in Vertragsverhandlungen.
  • Formuliere gewinnbringende Anforderungsprofile für vakante IT Jobs in Absprache mit Deinen Kunden.
  • Wähle durch „Active Sourcing“ die passgenauen Bewerber aus. Betreue sie bis zur Vertragsunterschrift. Erlebe, wie effektive Karrierebegleitung in der Praxis gelebt wird.

Deine Qualifikation

  • Das Wichtigste ist Deine Mentalität: Du kannst was, und zeigst das in jedem Gespräch.
  • Du hast idealerweise bereits erste Erfahrungen im Vertrieb gesammelt.
  • Dein FH- oder Uni-Abschluss in Wirtschaftswissenschaften dient Dir als sicheres Fundament.
  • Du gehst offensiv auf Menschen zu. Du hörst zu. Ziehst die richtigen Schlüsse. Du bist auf dem Weg zu einer starken Beraterpersönlichkeit.
  • Du gewinnst mit Kompetenz und Sympathie und freust Dich auf den direkten Kontakt mit Geschäftsführern, IT-Leitern und IT-Fachkräften.

Ist das noch nicht die richtige Position für Sie?

Schicken Sie uns Ihre Initiativ-Bewerbung und wir prüfen unsere aktuellen oder zukünftigen Möglichkeiten.

Wir freuen uns darauf, Sie individuell zu beraten. Sie erreichen uns unter 0711 - 715 30 30 oder meinebewerbung@grinnberg.de.

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Michael Weber

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