Job als (Senior) Personalmanager (m/w/x) in Stuttgart oder Frankfurt

Die grinnberg GmbH ist ein florierendes Unternehmen aus dem Bereich der IT-Personalbeschaffung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalmanager (m/w/x), der mit uns das interne Personalwesen neu strukturiert. Dich erwartet ein spannendes Projekt, mit Sicherheit arbeitsintensiv, aber auch mit der Möglichkeit erste Erfahrung in der Personalführung zu gewinnen. Gepaart mit einem attraktiven Gehaltsmodell mit Provisionsanteil, großen fachlichen Freiräumen und der Arbeit in einem jungen, dynamischen Team, in  einem klimaneutralen Unternehmensverbund, könnte dies Deine neue Herausforderung sein. Lass uns gerne dazu  austauschen! Bewirb Dich, auch gerne informell nur mit Deinem CV:

michael.weber@grinnberg.de

Ich freue mich auf unser Gespräch!

Deine Perspektive

• Flache Hierarchien und schnelle, flexible Entscheidungen
• Zielfokussiertes, pro-aktives und initiativ ausgerichtetes Personalmanagement
• Die Möglichkeit, Deine individuellen Stärken in einem erfolgreichen Unternehmensverbund einzubringen
• Leistungsgerechte Bezahlung mit Provisionsmodell
• Flexible Arbeitszeiten an verschiedenen Standorten und Home-Office
• Stetige Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen
• Klimaneutrales Unternehmen: www.greenhiring.de

Deine Aufgabe

• Klärung und Abstimmung des qualitativen und quantitativen Personalbedarfs sowie maßgebliche Einflussnahme auf Personalplanung, Personalsuche und Personalgewinnung
• Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess: von der Stellenausschreibung über das Bewerbermanagement bis hin zum Onboarding
• Erstellung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Strategien und Konzepten in den Bereichen Personalentwicklung, Talent Management, Führungskräfteentwicklung, Employer Branding sowie Organisationsentwicklung
• Bearbeitung von Sonderthemen und arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen

Deine Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium (BWL, Rechtswissenschaften oder Psychologie) mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Weiterbildungen im Bereich Personalmanagement.
• Mehrjährige operative Erfahrung im HR-Bereich
• Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse
• Reisebereitschaft (ca. 20%) an die Unternehmensstandorte Frankfurt, Stuttgart, Berlin & Hannover
• Gute Kenntnisse im Social Media Recruiting oder die Motivation sich darin einzuarbeiten
• Kompetentes, gewinnendes und verbindliches Auftreten und ein hohes Maß an Eigenmotivation
• Gute Kenntnisse der gängigen MS Office-Anwendungen
• Diskretion und Vertrauenswürdigkeit sowie eine proaktive, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise wird vorausgesetzt
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse 

Passt die Position für Dich – oder magst Du weiter suchen?

Schick uns einfach Deinen Lebenslauf. Wir prüfen gerne, was drin ist für Dich.

So können mit Dir die vielen Möglichkeiten besprechen, wie Du Deine Karriere weiter entwickeln kannst. Melde Dich bitte unter 0711 - 715 30 30 oder meinebewerbung@grinnberg.de.